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中移動牡丹江公司攤派員工售手機:每人起碼

事實是不是如斯?素來“不差錢”的移動公司為何向員工攤派發賣任務?

  央廣網牡丹江8月24日動靜(記者吳?椿 練習記者齊志明)據中國之聲《新聞縱橫》報導,近日,有聽眾向央廣新聞熱線打來德律風,反應中國移動通訊團體黑龍江有限公司牡丹江分公司,以“勞動比賽”為名,強迫向一千多名員工攤派4G手機的發賣使命,要求每一個員工必需買6個4G手機然後自行發賣,不買便可能被罰款或解雇。

  張師長教師:今天已乾過如許的一次了,前段時間交了750買過一次手機了。誰家要這麼多手機,賣也賣不出去。

”並保證營銷發賣的手機利用的是牡丹江的移動號碼,新號碼辦理預存50元話費由員工墊付。

張師長教師說,這個“比賽”明顯帶有強制性質。” 方案要求,“以部分為單元,各單元必須100%完成終端勞動競賽發賣任務指標。如果不克不及完成義務,“每人每台要扣罰400元”。

  張先生給記者拍照發來的活動方案顯示,“公司合同制員工、社會化員工、外包員工以裸機或合約機的方式,哄騙身旁的關係網路發賣中興紅牛V5和中國移動M811兩款手機。共觸及牡丹江移動公司1158人,總計要完成6205台4G手機的銷售使命。記者以員工身份向牡丹江移動公司某部門主管抱怨,這位主管表示,的確存在一線員工訴苦的情況。

比如帶領班子每人要賣15台、三級經理每人要賣11台,中心主任每人要賣9台,員工每人要賣6台。

  固然運動被冠以“勞動比賽”的名號,卻明確劃定了發賣使命指標。算上本年第一季度和客歲第四季度,這已是中國移動接連第三次發佈利潤下滑新聞。

  中國移動通訊團體公司,是中國範圍最大的移動通訊運營商,8月14號,中國移動公佈了2014年上半年的事迹告訴,上半年凈利潤為577億元,同比下降8.5%。

你想5000多塊錢賣不出去怎麼辦,你能收受接管??你賣一臺我嘉獎你幾何行,賣不出去拉倒行,哪有這麼比賽的?一會兒罰你400,再罰100,一臺不給它賣就罰500塊錢。

  張師長教師:不交錢你回家唄,沒說但就阿誰意思,不交你就告退,就打發你回家了唄。

  據瞭解,本年3月21日,牡丹江移動公司進行“4G試商用新聞發佈會”,標誌著牡丹江當地通訊區域4G網路試商用的周全啟動。4G到來以後,公司事實面臨如何的營業壓力?為何向員工攤派發賣使命?記者昨天下午,致電牡丹江移動公司有關中、高層帶領,暫未獲得回應。員工張師長教師說,公司今年已不是第一次要求員工買手機了。

  記者:此次確切是咱們企業出現壓力了是吧?

  牡丹江移動公司某部門主管也證實,公司遇到了困難,希望員工都能出一份力。

  張師長教師:昨全國了一個文件,強迫每一個員工、包括臨時工,每人一次性交齊,5485元,購買移動公司的6個手機和5個手機號碼,購買完了你去賣去,我就不管了。

  將來的盈利計劃中,4G業務正飾演著愈來愈主要的腳色。依照中國移動的設計,今年將建成50萬個4G基站,成長5000萬4G客戶,發賣1億部4G終端。但是,如許的增加卻令基層的員工感到壓力。

數據顯示,中國移動4G客戶正顯現加快度的增進。

  部分主管:第一是可能公司面對堅苦,第二企業切實其實也面對困難,若是你都感覺企業面對艱巨跟你沒關係的話,那我感覺這個企業也不會很多多少長時間。

  記者以員工身份,向牡丹江移動公司該活動的相關負責人董祖光詢問,董祖光說,這次活動號令公司全部員工加入,要求先把手機買回去,然後再發賣,這樣做可以令員工得到歷練。

  部分主管:我這個部門應當是最大的部分,假如說300多人肯定有各類困難,我這個部分一線員工對照多,還不是經管層比力多,一線員工的確存在這個存在這中問題比較多。

你想一想企業這麼多年,搞這個比賽也就一兩次,企業若是沒有壓力也不會傳遞給其他員工。

  董祖光:競賽作為公司的一員,我感覺是有必要加入的,我們99%的人都加入了,都為公司在營業最艱巨的爬坡階段做一些起勁。

  記者:那假如賣不出去怎麼辦呢?

  董祖光:你作為移動公司的員工,歷練了這麼多年,連5台手機都銷售不出去,你感覺你作為員工及格??

  董祖光:對,應該是這麼理解吧。

  董祖光:不是你的是營銷的員工你才營銷,不是說讓你買得手,是讓你先買下來,然後出去營銷,5台,你到年末怎麼也賣出去了吧,一個月賣一臺,5台也賣出去了。

並且首要照舊歷練員工,提升員工的營銷技能。

以下文章來自: http://news.sina.com.tw/article/20140901/13246813.html
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